Få styr på administratorpanelet

Brug et par minutter på at lære de vigtigste funktioner i administratorpanelet at kende.

Administratorpanelet er et centralt sted, hvor du kan tilføje medlemmer, overvåge aktiviteter, angive teamets sikkerhedsindstillinger og administrere afregningsoplysninger.


Om administratorpanelet

Afhængigt af din administratorrolle vil du se forskellige faner i administrationspanelet. Her er en oversigt over de forskellige områder i administratorpanelet og de personer, der kan se dem.

  • Dashboard – få indblik i dit teams aktiviteter, genveje til vigtige administratorhandlinger, og find hurtigt medlemmer for at administrere deres konti (alle administratorer).
  • Medlemmer – tilføj og slet teammedlemmer, overvåg deres aktiviteter, og udfør hurtigt handlinger som f.eks at nulstille adgangskoder eller tilføje et andet medlem som administrator (alle administratorer).
  • Aktivitet – overvåg hele teamet ved at se på bestemte handlinger eller oprette komplette rapporter for et datointerval. Du kan få flere detaljerede oplysninger ved at klikke på et teammedlems navn (kun teamadministratorer og brugeradministratorer).
  • Teammappe – brug en teammappe til automatisk at administrere og dele indhold med de grupper, der har brug for det. Kun administratorer kan oprette og slette en teammappe (kun teamadministrator).
  • Grupper – teammedlemmer kan med grupper oprette lister med de personer, der skal have adgang til mange af de samme filer og mapper (f.eks. afdelinger, teams eller funktioner) (alle administratorer).
  • Konto – føj flere licenser til din plan, se din nuværende plan, opdater afregningsoplysninger, og gennemse afregningshistorik (kun teamadministrator).
  • Hjælp – få adgang til selvbetjeningsressourcer som vores hjælpecenter og denne vejledning, eller kontakt dit kontoteam for at få yderligere hjælp (alle administratorer).

Hjalp denne artikel?

Tak for din feedback.

Vi er glade for, at vi kunne hjælpe.

Tak for din tilbagemelding.

Hvis du har tid, vil vi sætte pris på et par ord om, hvordan vi kan forbedre artiklen.

Tak for din feedback.