挑战：赋予各大洲女性权力

YEVU 服装创始人 Anna Robertson 在加纳的援助和发展部门工作时注意到两件事。首先，女性在该国的非正规部门占主导地位，占该行业工人总数的 70%，而该行业的典型特点是就业不安全、不稳定且工资低。她还发现，当地在制造定制服装方面确实拥有一套出色的技能。

为找到一种方式来利用这些技能并提供可持续的全职工作，让女性能维持基本的生活需要，Robertson 创立了市场品牌 YEVU，致力于展示来自西非的明亮而大胆的蜡印，并支持制作这些腊印的女性的生存。YEVU 的制作和宣传过程通过 Dropbox 进行协调，这是其分布在加纳和 Robertson 家乡澳大利亚悉尼的 30 人团队的数字基地。

协作和整理弥合这一差距

YEVU 生产过程从加纳阿克拉的批发市场开始，他们的采购主管使用手机拍摄印花布的照片，并与管理团队共享这些图像（图像存储在 Dropbox 文件夹中）。“我们与加纳的团队完全通过手机联系。当人员在市场和车间工作时，用这种方式更容易保持联系，”Robertson 说道。一旦选好印花图案，就会向供应商下单，收集印花图案，并将面料送到在加纳运营 YEVU 车间的女性团队手中。

在悉尼制作和设计的数字服装图案通过另一个 Dropbox 文件夹发送给加纳的团队。图案以工业水平进行印染，然后开始生产。Robertson 说：“在接下来的六到八周，所有系统都会运行。”

一旦服装制作完成，加纳团队就开始开展电子商务活动。“在那里进行宣传让我们能够展现具有西非文化底蕴并采用惊人艺术设计的服装，”Robertson 说道。与生产过程非常相似，宣传照片由摄影师通过 Dropbox 文件夹共享，并在获得悉尼团队批准后发布。

YEVU 现在每年生产近 9,000 件服装，在悉尼和加纳拥有大批粉丝。“澳大利亚和加纳人群一样积极、阳光且喜欢户外活动。这种联系让我相信加纳的印花和纺织品很适合澳大利亚，”Robertson 说。她说得没错：“首家快闪店在悉尼开业的那天，门外就排起了长龙。每个人都喜欢背后的故事。每个人都喜欢这些配色。从道德角度来看，这也是一件与众不同且令人兴奋的事。”